MATRIZ CURRICULAR
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CORPO DOCENTE
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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
O egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos estará preparado para as demandas do mundo globalizado e seus desafios, acompanhando as transformações da sociedade e das empresas, incentivando uma gestão responsável e criativa. O profissional de Recursos Humanos desenvolve suas competências, estimulando os valores morais e éticos, como também os estimula na comunicação interpessoal e na liderança, a fim de subsidiar a tomada de decisões de empresas públicas e privadas.
MERCADO DE TRABALHO:
Dada a crise, essa área de atuação continua a crescer, uma vez que as empresas precisam se adaptar às novas gestões que o mercado exige. Assim, o profissional de Recursos Humanos trabalha com o recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de novos colaboradores, como também o bem-estar daqueles que já estão na empresa, a fim de elevar a produtividade com eficiência e segurança entre as equipes. Para os tecnólogos, a demanda se mostra ainda maior por serem especialistas em relacionamentos sindicais, folhas de pagamentos, cargos e treinamentos de colaboradores temporários.
No campo profissional, o Tecnólogo de Gestão em Recursos Humanos estará apto a:
- Recrutar e selecionar profissionais com o perfil da empresa;
- Treinar e desenvolver competências nos funcionários;
- Definir e gerenciar salários e benefícios;
- Garantir o cumprimento dos pisos salariais;
- Coordenar os processos e atividades da folha de pagamento;
- Se comunicar diretamente com os funcionários e candidatos para colher feedbacks;
- Fazer a análise de desempenho dos funcionários;
- Agendar os exames admissionais e demissionais;
- Organizar eventos de prevenção contra acidentes de trabalho;
- Fazer a ponte entre funcionário, empresa e sindicato;
- Organizar o plano de carreira dos funcionários e incentivá-los a se desenvolverem pessoal e profissionalmente;
- Desenvolver ações críticas e humanísticas na gestão de Recursos Humanos;
- Atuar apoiado em bases científicas e tecnológicas alinhadas à gestão organizacional;
- Ter postura criativa e inovadora;
- Ter visão sistêmica, considerando os ambientes interno e externo;
- Focar em resultados com proatividade e objetividade.
ATUAÇÃO
O profissional poderá atuar em:
- Empresas de planejamento;
- Desenvolvimento de projetos;
- Assessoramento técnico e consultoria;
- Empresas em geral (indústria, comércio e serviços);
- Órgãos públicos;
- Institutos e Centros de Pesquisa;
- Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente;
- Diretor;
- Gerente ou Supervisor de RH;
- Consultor interno de RH.
DURAÇÃO
2 anos
CATEGORIA
Graduação
HABILITAÇÃO
Tecnóloho
MEC
Autorizado pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão de Resolução nº 06/2017, de 20/06/2017 por meio da autonomia concedida pelo Decreto 083/99 de 11/2/1999 e PORTARIA SERES Nº 918, DE 15 DE AGOSTO DE 2017 que credencia o Centro Universitário Campos de Andrade a oferecer curso de graduação na modalidade EaD.
Este curso faz parte do Convênio de Parceria entre as instituições UNOBRASP e UNIANDRADE. Acesse www.uniandrade.br para conhecer nossa instituição parceira.