MBA em Gestão de Projetos

PROPOSTA DO CURSO O curso objetiva desenvolver o conhecimento, a  capacidade e a habilidade para atuação na gerência de projetos de qualquer natureza, porte ou complexidade, liderando equipes multidisciplinares, gerenciando recursos, tempo, orçamentos, riscos e implementando soluções. PÚBLICO-ALVO O curso é direcionado aos profissionais de qualquer área de atuação, gerentes, executivos ou consultores que atuam […]

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Gestão Estratégica de Instituições de Ensino Superior

PROPOSTA DO CURSO Especializar profissionais para a administração de instituições de ensino superior, aguçando a visão sobre o sistema organizacional, e  implementando a eficácia na utilização de técnicas para a gestão e controle de instituições em geral. PÚBLICO-ALVO Profissionais com formação superior, nas áreas da pedagogia, administração, economia, contabilidade e áreas afins de atuação, que […]

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MBA em Gestão Estratégica de Negócios

PROPOSTA DO CURSO O curso tem por objetivo desenvolver uma visão global e integrada das atividades empresariais, com apurada capacidade de crítica e foco na criação de valor para a empresa; preparar gestores para posições estratégicas em ambientes de mudanças, visando à conquista de diferenciais competitivos e habilidades de decisão por meio de modernas ferramentas […]

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MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

PROPOSTA DO CURSO O curso propõe-se a possibilitar a compreensão das diversas atividades envolvidas na gestão de recursos humanos, desde o recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de planos de cargos e salários até questões que envolvam o desempenho organizacional e os aspectos comportamentais da gestão de pessoas e desenvolver o planejamento estratégico de recursos humanos da organização. PÚBLICO-ALVO Administradores, gestores, pedagogos, […]

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MBA em Governança Corporativa

PROPOSTA DO CURSO O curso busca habilitar o participante a desenvolver conhecimentos e habilidades para o exercício eficaz de Estruturação de Negócios e Empreendimentos com foco em Geração de Valor, transmitir a relevância da gestão organizacional por meio de instrumentos de controle interno, permitindo a adequada governança corporativa para a redução dos diversos riscos que as empresas estão sujeitas. PÚBLICO-ALVO […]

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MBA em Liderança e Coach

PROPOSTA DO CURSO O Curso busca aprofundar o estudo e o debate na área de gestão de pessoas para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, a fim de despertar e inspirar talentos e lideres, além de potencializar ambientes e elevar o desempenho de equipe nas mais diversas organizações. PÚBLICO-ALVO Profissionais com nível superior em diversas áreas que desejam desenvolver […]

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MBA em Logística e Distribuição

PROPOSTA DO CURSO O curso objetiva o conhecimento das referências que possibilitam pensar e agir estrategicamente frente aos desafios da Logística Empresarial; o desenvolvimento de competências e técnicas de racionalização dos processos logísticos, o uso da tecnologia da informação, a valorização do capital humano, a negociação cooperativa, o aumento da produtividade, a identificação e redução […]

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MBA em Marketing

PROPOSTA DO CURSO O curso objetiva fornecer conhecimento teórico e instrumental que possibilite o aprofundamento nas diferentes áreas de Marketing. Enfoca o Marketing no seu âmbito estratégico e tático, possibilitando, dessa maneira, todas as ferramentas necessárias para a elaboração de um planejamento de Marketing, bem como em outras áreas associadas à comunicação estratégica das empresas. […]

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MBA em Negócios Imobiliários

PROPOSTA DO CURSO O curso procura especializar profissionais para atuar em empresas imobiliárias, administradoras de imóveis, condomínios, escritórios de corretagem e de incorporadoras. O profissional terá o instrumental teórico e prático, tornando-se capaz de criar soluções e gerir negócios imobiliários. O curso não credencia corretores de imóveis. PÚBLICO-ALVO Corretores de imóveis graduados e outros profissionais […]

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MBA em Psicologia Organizacional

PROPOSTA DO CURSO O curso se propõe a uma reflexão sobre o papel e as responsabilidades funcionais dos indivíduos dentro de uma corporação, analisando processos que possam ser utilizados de maneira ética e compatível com a realidade organizacional. Destaca ainda a importância que a compreensão do comportamento humano tem para determinar a eficácia organizacional, enfocando […]

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