Gestão de Pessoas (Recursos Humanos)

O curso de Recursos Humanos trata dos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal.

O objetivo do curso é analisar esses programas, tratando de questões relativas à liderança e à avaliação de resultados.


Carga Horária: 12 Meses


::  CONTEÚDO PREVISTO ::

– As Políticas de RH
– Elementos da Cultura Organizacional
– Desenvolvimento e Manutenção da Cultura
– O Papel da Liderança
– Cultura Empreendedora
– Avaliação de Desempenho
– Métodos e Instrumentos na Avaliação de Desempenho
– Padrões de Desempenho
– Planejamento Estratégico
– Metodologias Básicas de Planejamento
– Estrutura do Planejamento de Recursos Humanos
– Elaborando um Programa de Treinamento
– Executando um Programa de Treinamento
– Administração de Pessoal: Admissão de Empregados
– Legislação Trabalhista
– Cálculo de Horas
– Encargos Sociais
– Cálculo de Férias
– Cálculo do 13° Salário
– Cálculo de Rescisão Contratual
– Folha de Pagamento
– Tabelas
– Glossário
– Qualidade Total no Gerenciamento dos Recursos Humanos
– Relações Interpessoais
– Entrevista e Dinâmicas
– Contratos de Aprendiz, Estagiários e do colaborador ando de questões relativas à liderança e à avaliação de resultados.

 


CORPO DOCENTE

kessia

KÉSSIA RAFAELLA
✔ Professora de Gestão Empresarial da UNOBRASP;
✔ Graduada em Gestão de Recurso Humanos na UNIP;
✔ Pós Graduanda em Gestão de Pessoas e Coaching na FIP;
✔ Cursos de Liderança e o Processo de Criatividade e Inovação;
✔ Cursos de Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional;
✔ Cursos de LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento) e a Construção do Processo de Treinamento.